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如何让你美容店提升竞争力？

文章出处：未知 I 网站编辑：客管家 I 发表时间：2016-08-23 20:53

伴随着汽车时代的到来，汽车美容行业也蓬勃起来。但是存在着大量需求便也会出现大强度的竞争，要想在竞争中脱颖而出，就要对此行业有深刻的了解，有强而有力的实行方案。而客户、资金、员工这三个方面是增强竞争力的必要条件。一家成功的汽车美容店，有大量和忠实的客户是必要条件，然而这也是一家店能够成功的基础，没有客户，其他就都免谈了。然而要如何获得大量的客户，如何能够得到客户的信赖？面对这些问题客管家对此进行长期而深入的研究，从而得到与时代相适应的积客方案。例如利用微信营销手段有一元秒杀、帮我砍价、限时秒杀等更有吸粉wifi二维码。从而获得一些基础的客户资源再对这些客户进行分类，对不同档次的客户出台不同的营销方案，并同时对客户进行温馨提醒，生日提醒、保险提醒、年检提醒、卡到期提醒....使客户对店铺产生好感，增加客户的粘性。一家汽车美容店的成型，必定要有一定量的启动资金，有了足够的资金开可以让一家店铺顺利的运转起来。如何能快速的获得足够的资金？这个一家刚成立的店铺所重视的，客管家也对此进行了分析，提出了股东分红的方案。这个方案不仅能解决资金问题（通过股东分红你只需找40个股东，每人投资5万就可轻松获得200万的无息资金）；而且能解决客源问题（只要找40个分红股东，每个股东带来30个客户，就有1200个固定客源）；还能解决利润问题（实现门店利润翻倍增长营业额有了，客源有了，利润还成问题吗？）当一家店铺步入入了正轨，如何能保证长久的运营和客户对店铺的认可度？要想解决这两个方面归根到底就要解决员工问题，好的员工是一家店铺持久不衰的动力。所以如何能够让员工用心投入工作是客管家研究的另一方面，于是客管家提出了员工分红模式。员工分红模式能够带来六个好处。一、解决客源问题：多数门店有很多固定客源，却不断流失，客户流失很大程度是员工造成的。因为员工只是以打工的心态帮你管理客户。员工分红可以让你的客户变成员工的客户，员工在管理自己的客户是不会让客户流失的。因为每流失一个客户，就减少一份分红。二、刺激员工的积极性：后台只要设置好每个项目员工可以获得多少分红，顾客到前台付钱后，系统会用微信，通知员工本单消费多少金额，本单可以获得多少分红，每一次的提醒都对员工一次激励，员工可以看到所有人的收入对比，很有竞争感，看到别人收入高自己的收入低，员工自己也就会很着急。三、迅速积累忠诚顾客：有了员工分红系统每个顾客的消费都跟员工的分红挂钩，这样每一个新进来的顾客都有专人负责。有了专人负责顾客的体验度就会高。只要认可你店铺，就可以让顾客成为你的忠诚顾客。四、提高员工效率，降低成本：现在老板都在喊现在人力成本太高，很重要的因素是员工产值太低导致成本居高不下，只要把产值提高就会带动所有成本降低。员工分红体系可以迅速提高你员工的产值然后降低你的成本。五、解决顾客的信任感问题：员工分红体系就可以让你的顾客有专人服务，有了专门服务，员工跟顾客之间的距离会很近，员工跟他在打感情牌，因为这个顾客他负责他会用尽全力把顾客服务好。有了感情在你的向她推荐产品就是合理的建议而不是推销。有了信任顾客跟店铺之间就有粘性不然顾客是没有忠诚度的。当一家汽车美容店拥有了客户、资金、员工这三大基础，就不怕不能够在强烈的竞争中鹤立鸡群。而客管家汽车美容管理软件能够快速的带领你得到这三大基础，从而使店铺立于不败之地。客管家更有商城管理、保险管理、分销拓客、厂家返利、微店营销、财务管理、汽修开单、库存管理等等强大的功能。要想成功运营汽车美容店快快加入客管家吧，让我共创辉煌。

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厦门客管家网络科技有限公司是全国领先的综合性的平台，公司通过管理软件+营销方案的方式解决汽车美容店的资金、客源以及营业额的问题，同时运用顾客投资心理，商家采用 “融资项目”快速聚拢资金，为店铺创下高营业额。